Gestion des contrats de travail

Objectifs

• Distinguer les différents types de contrats de travail au regard des derniers textes applicables


• Rédiger des contrats adaptés à la réalité de son entreprise


• Respecter les règles en matière de modification ou de rupture du contrat

Programme de la formation

• Introduction


• Déterminer le contrat de travail le plus adapté à l'entreprise


• Rédiger le contrat de travail : les clauses essentielles et les clauses facultatives


• Modifier le contrat de travail


• Inaptitude, absence et congés


• Gérer les cas de suspension du contrat de travail


• Réagir face au comportement fautif du salarié


• Rompre le contrat de travail : les bonnes pratiques


• Conclusion

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique