Gestion de l'administration du personnel

Objectifs

• Effectuer les embauches et les contrats des salariés


• Maîtriser les cas de suspensions du contrat de travail


• Intégrer les conséquences de la rupture du contrat de travail

Programme de la formation

• Introduction


• Gérer l'embauche et les contrats de travail des salariés


• Maîtriser les cas de suspensions du contrat de travail et gérer le temps de travail


• Conséquences administratives de la rupture du contrat de travail


• Conclusion

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique