Gestion de l'administration du personnel

Objectifs

Effectuer les embauches et les contrats des salariés
Maîtriser les cas de suspensions du contrat de travail
Intégrer les conséquences de la rupture du contrat de travail

Programme de la formation

Introduction
Gérer l'embauche et les contrats de travail des salariés
Maîtriser les cas de suspensions du contrat de travail et gérer le temps de travail
Conséquences administratives de la rupture du contrat de travail
Conclusion

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique