Gestion de la paie

Objectifs

Réaliser des bulletins de paie et des déclarations de charges sociales
Assurer une veille juridique
Administrer le personnel

Programme de la formation

Réaliser des bulletins de paie et des déclarations de charges sociales
Assurer une veille juridique
Administrer le personnel

Validation et sanction

Déterminer et valoriser les variables de paie
Vérifier l'intégration des variables de paie et mener un travail de contrôle avant la transmission des bulletins aux salariés pour en vérifier la conformité et/ou en proposer la correction
Expliquer des éléments d'un bulletin de salaire en vue de confirmer l'adéquation du bulletin avec la réglementation ou les usages propres à l'entreprise
Vérifier les bases de cotisations en fonction de la Rémunération Soumise à cotisations présentes sur le bulletin
Rédiger une note en vue de :
Demander des ajustements aux personnes gestionnaire de la paie
Fournir des explications à un salarié au sujet des éléments figurant sur son bulletin de salaire
Savoir expliquer les procédures spécifiques éditées par l'entreprise (selon le statut des salariés, la profession, les usages de l'entreprise)
Evaluer le coût d'une embauche ou d'un départ de salarié en fonction des éléments indiqués par l'employeur

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée