Gestion de la mobilité internationale

Objectifs

• Rédiger et modifier un contrat de travail à l'international en le sécurisant (impatriés, expatriés ou détachés)


• Déterminer la couverture sociale d'un salarié en cas de transfert à l'étranger


• Appréhender la réglementation sociale et fiscale applicable à la gestion des salariés à l'international


• Optimiser les choix de rémunérations et de couverture sociale

Programme de la formation

• Introduction


• Conclure et gérer les contrats de travail à l'international


• Déterminer la couverture sociale des salariés


• Maîtriser les obligations fiscales


• Fixer et optimiser la rémunération des expatriés


• Actualité : Télétravail à l'étranger et nouveaux modes d'organisation du travail


• Conclusion

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique