Gestion de la mobilité internationale

Objectifs

Rédiger et modifier un contrat de travail à l'international en le sécurisant (impatriés, expatriés ou détachés)
Déterminer la couverture sociale d'un salarié en cas de transfert à l'étranger
Appréhender la réglementation sociale et fiscale applicable à la gestion des salariés à l'international
Optimiser les choix de rémunérations et de couverture sociale

Programme de la formation

Introduction
Conclure et gérer les contrats de travail à l'international
Déterminer la couverture sociale des salariés
Maîtriser les obligations fiscales
Fixer et optimiser la rémunération des expatriés
Actualité : Télétravail à l'étranger et nouveaux modes d'organisation du travail
Conclusion

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique