Gestion de la diversité en ressources humaines - FPG225

Objectifs

Cette UE enseigne les pratiques de gestion des ressources humaines et de management dans les entreprises, organisations et associations, qui permettent de prévenir les discriminations et de favoriser l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ainsi que l'inclusion et le bien-être de toutes les personnes, quelles que soient leurs origines, identités, âges ou état de santé. Ces pratiques permettent aux entreprises de respecter la loi, d'améliorer leurs pratiques d'emploi pour attirer et fidéliser les talents divers et de favoriser le bien-être et l'engagement de leur personnel.

Programme de la formation

- Des politiques de lutte contre les discriminations et d'égalité professionnelle à la gestion de la diversité

- Stéréotypes et biais : aux sources des discriminations

- Diagnostic des discriminations

- Recruter sans discriminer

- Contrer les discriminations dans l'évaluation et la rémunération

- Management inclusif et conditions de travail

- Gestion de carrière inclusive

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique