Gérer les temps partiels en entreprise

Objectifs

• S'approprier les mécanismes et les règles du contrat à temps partiel.


• Savoir exploiter le contrat à temps partiel de façon optimale au sein d'une entreprise.

Programme de la formation

Mettre en place un temps partiel

• Qu'est-ce qu'un temps partiel ?


• Débuter un temps partiel proposé par l'employeur ;


• Débuter un temps partiel exigé par les salariés ;


• Les différents types de contrat à temps partiel.

Signer et modifier le contrat de travail

• Durée et horaires de travail ;


• Les conditions nécessaires à l'établissement d'un contrat à temps partiel ;


• Construire un contrat de travail, sans oublier les éléments essentiels qu'il doit comporter.

La gestion des salariés à temps partiel

• Absences et jours de congé ;


• Comment réagir dans le cas d'un cumul d'emplois ?


• Exploiter les heures complémentaires ;


• Identifier les spécificités du statut d'un employé à temps partiel.

Suivre et contrôler les salariés en temps partiel

• La gestion opérée par l'employeur ;


• Analyser les informations délivrées par le comité d'entreprise ;


• Les sanctions judiciaires encourues en cas de non-respect des règles du temps partiel.

Supports pédagogiques

• Code du travail ;


• Le travail à temps partiel- conseil économique social et environnemental ;


• Temps partiel mise en place contrat et statut cotisations.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique