Date de mise à jour : 30/03/2026 | Identifiant OffreInfo :
04_AFPA_033519-01_25_NCEN
Organisme responsable :
AFPA DR Entreprise Normandie
La formation se compose de 15 modules, dont 1 module en entreprise.
MODULE 1 : Accueil intégration : partager les règles de vie en formation – personnaliser son parcours et devenir éco-citoyen responsable : Intégrer son groupe et sa formation, s'approprier les objectifs de la formation et repérer son futur environnement professionnel, s'inscrire dans une perspective d'emploi, s'approprier la plateforme Mètis et les outils digitalisés associés, agir au quotidien, en tant que citoyen, stagiaire et futur professionnel, contractualiser son parcours personnalisé.
MODULE 2 : Parcours citoyen – Vivre et travailler ensemble : lutter contre les discriminations et violences sexuelles et sexistes, lutter contre toutes les formes de discrimination, connaitre les conséquences de propos ou comportements néfastes sur le bon fonctionnement d'une équipe de travail/formation, réagir face à des situations de discriminations, travailler dans le respect de soi et de l'autre, être acteur d'une culture d'entreprise/formation respectueuses de toutes les formes de diversité.
MODULE 3 – Préparer sa stratégie de recherche d'emploi et ses outils : identifier ses atouts et ses compétences professionnelles, réaliser ses outils de recherche d'emploi Prendre en main ORIENT'EST et les outils numériques MAGELLAN-JOBFEED – PORTAIL POLE EMPLOI et actualiser son profil, veiller à sa e-réputation, rechercher un lieu de stage et un emploi, décrocher un entretien, s'entrainer à l'entretien.
MODULE 4 – Remise à Niveau et ou approfondissement : Permettre au stagiaire de consolider ses connaissances et compétences afin de sécuriser son parcours de formation et son intégration en entreprise.
MODULE 5 – Coaching et accompagnement individualisé : accompagner le parcours de formation, aborder les éléments essentiels à la réussite du projet : mobilité, aspects financiers, contraintes personnelles… identifier les points de fragilité en formation : freins cognitifs, motivationnels, périphériques, lever les éventuels freins au projet et coaching à la réussite, actualiser son parcours de formation et son plan d'action, réaliser le bilan de l'action.
MODULE 6 - Préparation à la PAE et bilan
MODULE 7 – Développement durable : permettre au stagiaire d'avoir une première approche de cette thématique et de la mettre en œuvre dans sa pratique professionnelle.
MODULE 8 – Verdissement des métiers, matériaux biosource et économie circulaire : S'approprier les évolutions du métier conforme aux exigences environnementales
MODULE 9 - Travailler en sécurité dans les métiers du BTP : connaître les règles de sécurité pour soi et pour les autres (EPI, EPC), se préparer à la prise de poste et à travailler en sécurité, se situer en tant qu'acteur de prévention des risques liés à l'activité dans son entreprise ou son établissement, observer et analyser sa situation de travail en s'appuyant sur le fonctionnement du corps humain, afin d'identifier les différentes atteintes à
Titre professionnel du Ministère du Travail de niveau V (CAP/BEP) de plaquiste.Pour connaitre les passerelles vers d'autres certifications, consultez le site internet de France Compétences.
Certifiante
CAP, BEP