Formation des membres du CSE (volet économique)

Objectifs

Mieux cerner les évolutions des instances représentatives ;
Connaitre les modalités de mise en place des élections du CSE ;
Maîtriser les missions du CSE prescrites par la réglementation ;
Comprendre les divers aspects de fonctionnement du CSE ;
Identifier les moyens nécessaires pour assurer leur mission ;
Savoir lire et interpréter les comptes de son entreprise dans le cadre des missions du CSE ;
connaître, comprendre et interpréter les indicateurs clés de son entreprise avec les éléments mis à disposition ;
Comprendre les orientations stratégiques de son entreprise et leurs impacts financiers ;
Déterminer les questions essentielles à se poser et savoir où trouver les éléments de réponse ;
Connaître les cadres juridiques de la négociation et de la consultation ;
Identifier et prioriser les thèmes et objectifs du dialogue social dans l'entreprise …
Développer une posture et une stratégie favorables à la coopération des acteurs sociaux
Considérer et étudier les données de l'environnement socioéconomique et l'innovation au coeur du dialogue social prospecti

Programme de la formation

Cette formation est organisée sur 5 jours. Elle est composée de trois grands thèmes, le premier concerne le
fonctionnement (2 jours), le deuxième l'analyse des comptes et de la stratégie de l'entreprise (1 jour ) et le
troisième le dialogue social et le rôle de représentant du personnel (2 jours).
Nous pouvons donc organiser cette formation de façon scindée, 2 j + 1 j + 2j.
Vous pouvez retrouver sur notre site internet les trois fiches correspondantes à chacune des séquences.

Validation et sanction

Evaluation en continue par les jeux de
rôles et un QCM final (par séquence).
Un certificat de formation sera remis. Il
mentionne le résultat des acquis

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée