Formation CSE Comité Social et Economique

Objectifs

Connaître le rôle et les missions du Comité Social et Economique (CSE)

Acquérir le vocabulaire comptable, financier et juridique.

Apprécier la situation économique et l'environnement de l'entreprise.

Suivre les informations nécessaires pour apprécier la rentabilité et la santé financière de son entreprise.

Programme de la formation

Programme 


Comprendre le rôle et les attributions du CSE 

Connaître la composition du CSE 

Organiser les différentes commissions du CSE 

Gérer les ressources et moyens disponibles du CSE 


Travaux pratiques 

Quizz et exercices sur le règlement intérieur du CSE 


Exercer les attributions économiques 

Distinguer la notion d'information et de consultation

Identifier les consultations récurrentes et ponctuelles 

Connaître les principes du déroulement des réunions 


Mise en situation 


Déroulement d'une réunion du CSE et gestion de la confidentialité. Quizz " Information ou consultation " Etude d'un cas pratique de consultation. Analyse de la BDESE des participants.


Les moyens d'interventions du CSE 

Prendre des initiatives : inspections, enquête propositions 

Porter une réclamation, assister un salarié 

Recourir aux droits d'alerte quand nécessaire 

Gérer les activités sociales et culturelles


Travaux pratiques 

Etude d'un cas pratique de soutien à un collègue. Exercices sur le budget du CSE et le risque URSSAF 


Se repérer dans les différentes modifications juridiques 


Connaître les principales formes juridiques et les organes de direction 

Appréhender la représentation au Conseil d'administration ou au conseil de surveillance

Comprendre les restructurations : location gérance, changement d'employeur, cession, fusion OPA OPE , concentration

Recenser les incidences sociales : L1224-1 ou non, transfert, renégociation du statut collectif



Evaluation : Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM. Le candidat complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises 


Validation : Un certificat nominatif sera remis à chaque candidat en fin de formation. Un recyclage est conseillé tous les 4 ans.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique