Date de mise à jour : 23/07/2026 | Identifiant OffreInfo :
15_SIG509126
Organisme responsable :
AFPA DR Accès emploi Occitanie
L'objectif de la formation combine dans le parcours proposé?: l'acquisition de compétences techniques, compétences transverses savoir-faire, socialisation de son projet d'insertion professionnelle et accompagnement au retour en emploi. À l'issue de la formation, le/la stagiaire sera capable de?: - Fabriquer une ligne de tuyauterie simple - Fabriquer un tronçon de tuyauterie complexe - Monter et assembler une ligne de tuyauterie sur site
Module N°01 Module de formation Volume Horaire:28hptimiser mon identité numérique##Intérêt et les limites de l'identité numérique##Image sur le Web ##Les différents supports de l'image numérique##Image numérique et candidatures : bonnes et mauvaises pratiques##Stratégie de visibilité sur le Net et choisir ses supports##Mise à jour et création d'espaces de visibilité sur Internet (LinkedIn, Viadeo…) et actualisation ou création d'un compte Emploi store####Construire votre CV##Les enjeux du CV##Les différentes rubriques d'un CV##Choix de contenus et de mise en page##Modification ou construction de son CV##Les générateurs de CV####Rédiger une lettre de motivation##Quand et pourquoi adresser une lettre de motivation ?##Décryptage des attentes du recruteur pour plus de cohérence##La présentation générale d'une lettre de motivation##Les contenus et les styles : exercices pratiques##Rédaction de différentes lettres : candidature spontanée et réponse à une offre####Convaincre en entretien d'embauche ou en entretien de recherche de stage##L'image de soi ##L'entretien : étape décisive du recrutement##Préparation à l'entretien##L'impact du « non-verbal »##Entretien semi-directif, reformulation et construction de réponses concrètes##Le suivi de ses candidatures##Les Simulations d'entretiens d'embauche####Réaliser votre bilan personnel et professionnel##La méthodologie de bilan##Les points forts de son parcours et de son profil##Ses compétences et ses ressources##ofessionnel##Identification de ses ressources personnelles, le droit à l'essai et plus à l'erreur##La confiance en soi et l'efficacité, prise de décision, prise d'initiative##Les compte-rendu professionnels (les pièges à éviter)####M3 – La Communication 4h##La notion de besoin, demande, attente##Le process de communication : carte du monde, feed back, reformulation, interprétation ##La communication verbale et non verbale##La prise de parole en grand groupe####M4 – Le Travail et la coopération au sein d'un collectif 3h ##La place et le rôle de chacun pour une efficience collective ##L'Identification de ses forces et ses faiblesses, de sa valeur ajoutée au sein du groupe ##Le comportement à adopter au sein d'un groupe (respect des règles de vie, charte, l'entraide, …) ####M5 – L'Organisation de ses actions 7h##L'identification des tâches à réaliser et des éléments de contraintes ##La préparation et la gestion des priorités ##La gestion du temps et des imprévus, la mobilisation de personnes ressources ##et sur la biodiversité : mettre en parallèle pour mesurer l'empreinte écologique de l'ensemble de son activité professionnelle (l'extraction minière pour les composants métalliques, l'usage de produits ionisant, le rejet des poussières, le rejet des gaz de soudage, …).##Les principes d'économie circulaire et leur mise en pratique dans ses modes de consommation : favoriser les économies d'énergie en limitant rationnellement le temps d'utilisation des machines. Optimiser la consommation de matière d'œuvr
La validation retenue sur cette offre est?le titre professionnel?«?TP-00202m08 - Tuyauteur industriel » de Niveau 3 (CAP, BEP, CFPA du premier degré). La certification vise à valider l'acquisition complète des connaissances et aptitudes requises liées au titre professionnel. Certificats de Compétences Professionnelles (CCP)?: Fabriquer une ligne de tuyauterie simple (CP-002766) Fabriquer un tronçon de tuyauterie complexe (CP-002767) Monter et assembler une ligne de tuyauterie sur site (CP-002768) Le certificat TOSA DigComp Les badges des compétences transverses : - l'adaptation aux changements, - l'autonomie, - la communication, - le travail en équipe, - l'organisation, - citoyen, - écologiste.
Certifiante
CAP, BEP