Formation certifiante Concevoir et faciliter des ateliers Design Thinking dans le cadre d'une démarche d'innovation

• Concevoir et faciliter des ateliers de design thinking dans le cadre d'une démarche d'innovation - Code CertifInfo 115622
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

• Apprendre à organiser et animer des ateliers collaboratifs dans une démarche Design Thinking
• Identifier les méthodes que vous pouvez utiliser selon l'objectif, le nombre de participants, le projet, les contraintes
• Organiser des ateliers de co-conception et co-création
• Faciliter l'intelligence collective et créer les conditions pour favoriser l'émergence de solutions innovantes
• Acquérir les bases de la facilitation : rôle, posture, défis
• Devenir facilitateur autonome

Programme de la formation

Formation action (28h)
Présentation
Présentations et partage de vos objectifs
Atelier recueil des besoins
Le potentiel de l'intelligence collective, fonctionnement d'un groupe, démarche collaborative & créativité
Le rôle du facilitateur
Différences avec les autres métiers de l'accompagnement (Coach, Consultant & Formateur)
Les compétences fondamentales du facilitateur d'intelligence collective
Créer la dynamique de groupe, focus sur les Icebreakers
Mise en pratique
Identifier les différents ateliers d'un process design thinking et apprendre à les animer
Le Icebreaker (Kesako, règles du jeu)
Les ateliers en phase d'immersion (cadrage projet, focus group, persona, carte d'empathie …)
Les ateliers en phase de définition de la problématique (Comment pourrions-nous ?)
Les ateliers en phase d'idéation (brainstorming, idéation, favoriser l'émergence des idées, accompagner la divergence et la convergence)
Préparer efficacement un atelier design thinking (Présentiel & distanciel)
Les éléments indispensables et les étapes à suivre pour garantir la réussite
Le déroulé, le choix des activités en fonction des objectifs fixés, l'enchaînement, la logistique
Définir sa posture de facilitateur
Adapter et renforcer sa posture
Bonnes pratiques
Le kit de survie du facilitateur
Accompagnement individuel (2 h)
E-learning de 1 heure : aide à la préparation à la certification, explication du référentiel des compétences et des attendus
Préparation de la mise en pratique sur un cas choisi par le participant avec le formateur
Conseils du formateur pour préparer la rédaction de votre rapport
Intersession (1 mois entre l'accompagnement individuel et le passage de la certification)
Mise en oeuvre des compétences acquises lors de la formation sur un cas réel
Rédaction d'un rapport d'analyse réflectif sur la base de votre expérimentation décrivant la démarche d'innovation
Passage de la certification (35 minutes à distance)

Validation et sanction

Titre ou diplôme homologué;

Type de formation

Certifiante