Formation à visée professionnelle – Développer ses compétences linguistiques en français - (DD)

Objectifs

Cette formation vise à renforcer les compétences linguistiques et les savoir-être personnels et professionnels de personnes en recherche d'emploi, afin de favoriser leur insertion durable dans le monde du travail. Elle s'appuie sur des situations concrètes et des supports authentiques issus de la vie quotidienne et de l'environnement professionnel.

 

Programme de la formation

Français écrit (150h)

Objectif : Acquérir les bases de l'expression écrite et de la lecture à partir de documents personnels et professionnels.

Contenus :

• Lecture de textes de la vie quotidienne et professionnelle ; listes de courses, annonces immobilières, articles de presse, biographies, courriers administratifs, consignes, plannings, bons de commande, fiches de poste


• Rédaction de messages courts de la vie quotidienne, invitations, réclamations, courriels simples, notes internes, comptes rendus


• Vocabulaire de la vie quotidienne et professionnelle


• Exercices de reformulation, structuration de l'écrit


• Ateliers de compréhension écrite et de production écrite contextualisée

Communication orale (150h)

Objectif : Maîtriser les situations de communication orale et adopter une posture adaptée à la situation de communication

Contenus :

• Jeux de rôle : situation de rencontres informelles ou formelles (entretien d'embauche, accueil client, réunion d'équipe)


• Travail sur la voix, l'articulation, la gestuelle, la posture


• Simulation de situations conflictuelles ou délicates


• Apprentissage des registres de langue et des codes sociaux


• Présentation de soi, prise de parole en public

Repères socio-économiques et culture du travail (100h)

Objectif : Se repérer dans l'environnement socio-économique, comprendre les règles du monde professionnel, élaborer un projet professionnel réaliste.

Contenus :

• Fonctionnement des entreprises et rôles des acteurs (employeurs, prescripteurs, financeurs)


• Droits et devoirs du salarié


• Lecture de fiches de paie, contrats de travail, règlements intérieurs


• Découverte des secteurs porteurs et des métiers en tension


• Initiation aux démarches administratives liées à l'emploi


• Connaître le monde professionnel en France et les divers intervenants et organismes de l'insertion professionnelle


• Visite de plateaux techniques et stage en entreprise (1 semaine)

Méthodes pédagogiques transversales

• Pédagogie active et participative


• Alternance de temps collectifs et d'accompagnement individualisé


• Utilisation de supports variés : vidéos, documents authentiques, outils numériques

Modalités d'évaluation

• Évaluation diagnostique en début de parcours


• Évaluations formatives tout au long de la formation


• Auto-évaluation et retour d'expérience des stagiaires


• Evaluation finale


• Bilan final avec livret de compétences et attestation de fin de formation

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique