Formation à la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)

Objectifs

Cette formation permet au participant d'être en mesure de mettre en place une démarche RSE pour une organisation

Programme de la formation

Module 1-Expliquer les enjeux du développement durable et de la RSEDécrire le contexte du développement durable et des limites planétaires·         Les grands enjeux et les textes fondamentaux·         Répondre aux exigences environnementales, économiques et socialesExaminer la pratique et les acteurs de la RSE·         Identification des parties prenantes et modes de consultation·         La mobilisation et les posturesCaractériser l'économie circulaire, les achats responsables et le commerce équitable·         Les différents modèles de l'économie circulaire·         Le puissant levier des achats responsables·         Les engagements sociétaux du commerce équitable Module 2-Se repérer dans le cadre normatif et non-normatif de la RSEDécrire le contexte réglementaire·         Le cadre règlementaire international, européen et national : "hard law" et "soft law".·         Les normes et les principaux référentiels.·         La norme ISO 26000 : origine et objectifs.
Distinguer les normes et les labels·         Les principaux standards liés à la RSE : ISO 14001-20400 - 26000 - 45001 - 50001, EMAS, OHSAS, SA 8000·         Comment s'y retrouver dans la jungle des labels ?·         Loi PACTE : raison d'être et entreprises à mission Module 3 -Mettre en pratique la RSE dans son organisationUtiliser les outils de la RSE·         Bilan carbone, écoconception, reporting RSE, analyse du cycle de vie, cartographie des parties prenantesPrendre la mesure de ses impacts·         Achats, marketing, communication, finance, RH, qualité, R&D, environnementRetenir les 7 grandes étapes de la démarche RSE

• L'organisation du déploiement et les leviers de performance

Validation et sanction

Non prévu;

Type de formation

Non certifiante