Formateur sauveteur secouriste du travail - Formation initiale

Objectifs

Les compétences du formateur de sauveteurs secouristes du travail – SST se déclinent en trois grands domaines de compétences :
Domaine de compétences 1 : Démontrer l'intérêt de la formation SST pour une entreprise ;

• 1 - Justifier la formation SST pour une entreprise


• 2 - Répondre à la demande de formation SST de l'entreprise en tenant compte de ses spécificités

Domaine de compétences 2 : Maîtriser les aspects méthodologiques et techniques de la prévention et du secours pour mettre en œuvre une formation SST ;

• 3 - S'appuyer sur le guide des données techniques pour mettre en œuvre une action de secours


• 4 - Justifier la mise en place d'action de prévention

Domaine de compétences 3 : Concevoir, animer, évaluer et suivre une action de formation d'acteur SST ;

• 5 - Concevoir un déroulé pédagogique d'une action de formation d'acteur SST


• 6 - Animer une action de formation


• 7 - Mettre en œuvre différentes méthodes d'évaluation


• 8 - S'assurer de la gestion administrative de la formation dans le cadre de l'habilitation SST
  
   

Programme de la formation

1. Démontrer l'intérêt de la formation SST pour une entreprise

2. Concevoir, animer, évaluer, suivre une action de formation d'acteur SST

3. Maitriser les aspects méthodologiques et techniques de la prévention et du secours pour mettre en oeuvre cette formation SST

4. Dispositif de validation des formateurs SST

5. La partie administrative

 

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique