Favoriser la collaboration grâce au management intergénérationnel  (distance et présentiel)

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Identifier les différentes dynamiques générationnelles  


• Appliquer des techniques de reverse mentoring et de mentorat  


• Utiliser l'intelligence collective pour mieux travailler ensemble  


• Comprendre et valoriser les complémentarités entre générations  


• Créer un climat de travail inclusif et collaboratif  


• Renforcer la cohésion et l'engagement des équipes

Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.


• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

• Explorer les caractéristiques des générations présentes dans le monde du travail  


• Analyser les attentes et motivations propres à chaque génération  


• Identifier les sources de tensions intergénérationnelles  


• Comprendre l'impact des évolutions sociétales sur les relations professionnelles  


• Reconnaître les complémentarités entre les générations  

• Déconstruire les stéréotypes liés aux générations  


• Analyser les styles de communication intergénérationnels  


• Favoriser une approche inclusive pour intégrer les différences  


• Valoriser les compétences et expériences de chaque génération  


• Créer un environnement propice à la collaboration  

• Découvrir les principes du reverse mentoring et du mentorat  


• Encourager le partage de connaissances entre générations  


• Renforcer la performance collective par la transmission d'expériences  


• Comprendre les bases de l'intelligence collective  

  Validation et sanction

  Attestation

  Type de formation

  Non certifiante

  Sortie

  Sans niveau spécifique