- Identifier les obligations légales et le rôle du référent santé, sécurité et QVCT.
- Repérer les signaux faibles et analyser les situations à risque ou de mal-être au travail.
- Concevoir et planifier des actions concrètes pour améliorer la santé, la sécurité et la QVCT.
- Accompagner les acteurs internes dans la mise en œuvre d'expérimentations.
- Évaluer l'impact des actions menées et structurer une démarche pérenne de QVCT.
Jour 1 – Analyser et diagnostiquer
- Repérer les signes d'alerte relatifs à la santé, la sécurité et la QVCT.
- Identifier les causes profondes des situations de tension ou de risques.
- Relier les enjeux de QVCT aux leviers de performance individuelle et collective.
- Élaborer un diagnostic partagé à partir de données qualitatives et quantitatives.
Jour 2 – Concevoir et piloter des actions
- Définir des priorités d'action à partir du diagnostic.
- Concevoir un prototype d'action QVCT réaliste et mesurable.
- Planifier les étapes de mise en œuvre (objectifs, moyens, parties prenantes, délais).
- Formaliser un plan d'action santé, sécurité et QVCT cohérent avec la stratégie de l'organisation.
- Mobiliser les acteurs internes autour de la démarche QVCT.
Jour 3 – Accompagner, mesurer et planifier (0,5j)
- Adopter une posture d'écoute, de médiation et de coopération.
- Évaluer les résultats des actions mises en œuvre à l'aide d'indicateurs pertinents.
- Capitaliser sur les retours d'expérience pour ancrer une culture QVCT durable.
Examen (1h30 en distanciel)
- Rédiger une étude de cas appliquée à la mise en place d'une démarche QVCT.
- Soutenir oralement son projet d'action devant un jury professionnel.
Exercer une mission de référent Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail (QVCT)
Certifiante
Sans niveau spécifique