Exercer ses fonctions de tuteur en entreprise

Objectifs

Objectifs pédagogiques
> Être capable d'accueillir, d'intégrer un jeune / un adulte en contrat de professionnalisation ou un nouveau salarié, l'accompagner dans sa montée en compétence.
> Être capable de concevoir l'ensemble des outils pédagogiques pour mesurer l'évolution d'un parcours d'intégration / d'alternance.

Programme de la formation

LE TUTORAT HIÉRARCHIQUE EN ENTREPRISE

• Définir les différents niveaux de tutorat.


• Coordonner les différents acteurs du parcours.


• Accueillir et intégrer un apprenant en cocréant une dynamique de confiance.


• Clarifier les rôles et les responsabilités de chacun.


• Les activités et les objectifs envisagés.


• Analyser les différentes techniques liées au métier.


• Hiérarchiser les missions et les moyens de transmission des compétences.


• S'approprier les principales techniques de transmission des savoirs et savoir-faire.


• Structurer et dérouler le parcours d'accompagnement pédagogique de l'apprenant.


• Identifier et lever les potentielles difficultés d'intégration.

• Formaliser les outils d'évaluation.


• Définir les critères d'évaluation.


• Mettre en place des méthodes d'évaluation par objectif pédagogique global et sous objectif.


• Définir des indicateurs de performance et des critères de réussite adaptés aux contextes de l'entreprise.


• Conduire un entretien d'évaluation et de développement en utilisant les techniques adaptées : communication, feedback…


• Les modalités d'évaluation des savoirs et savoir-faire adaptés au poste de travail.


• Construire des plans d'actions avec échéances.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique