A la suite de la formation, les participants seront capables de :
- Bien identifier son rôle de tuteur
- Construire son parcours de tutorat
- Créer une relation de confiance pour mieux former
- Savoir évaluer les acquis et la montée en compétences de son apprenant
- S'autoévaluer pour identifier ses axes de progrès au niveau du tutorat
Identifier son rôle de tuteur
- Le cadre règlementaire et les enjeux du tutorat
- Le tuteur – un salarié reconnu pour ses compétences
- Focus sur les 4 missions clés du tuteur et les compétences à maîtriser
- Définir son « profil de tutorat »
Construire son parcours de tutorat
- Préparer l'arrivée de l'alternant
- Construire le parcours de formation terrain, les missions à réaliser
en cohérence avec les objectifs pédagogiques du centre de formation - Accueillir et faciliter son intégration
- Avoir une posture du « tuteur coach »
- Adapter l'accompagnement aux besoins de l'alternant
- Pratiquer un feedback engageant (méthode du sandwich)
- Analyser les résultats et les compétences acquises par l'apprenant
- Les bases de l'évaluation
- Bilan de la période d'accompagnement
- Autoévaluation de son style de tutorat
- Identifier ses points forts
- Définir ses axes de développement
Non prévu;
Non certifiante