EQ-I - niveau 1 & 2

Objectifs

Identifier les leviers de la performance à partir de l'EQ-i
- Organiser et conduire des sessions de feedbacks en présentiel ou à distance
- Conduire des entretiens de développement de la performance
- Contribuer au développement de la montée en compétences des collaborateurs
- Décliner les objectifs collectifs en objectifs individuels et actions en utilisant des méthodes d'élaboration (SMART)
- Gérer les situations et personnalités difficiles à travers des entretiens pour maintenir la cohésion d'équipe, la continuité des actions et le bien-être au travail
- Identifier les freins des collaborateurs et développer la motivation et l'engagement des collaborateurs

Programme de la formation

Diagnostic et debrief EQ-i (1h30)
Modules d'introduction en e-learning (2h30)
Modules de formation en collectif en présentiel ou à distance (14h)
Module de transition en e-learning (5h)
Module de formation en collectif en présentiel (7h)

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique