Entretien professionnel - Utiliser l'entretien professionnel comme outil de management

Objectifs

Transformer l'entretien professionnel obligatoire en un véritable outil de management, de développement des compétences et de fidélisation des collaborateurs. Détecter les besoins et ressources des collaborateurs, sécuriser leur parcours professionnel, créer de plans de développement des compétences adaptés

Programme de la formation

Comprendre le cadre légal et les obligations liées à l'entretien professionnel
Distinguer entretien professionnel et entretien d'évaluation
Préparer et structurer un entretien professionnel efficace
Adopter une posture managériale favorisant l'échange et l'engagement
Identifier les besoins en compétences et en évolution professionnelle
Favoriser la montée en compétences des salariés et de l'entreprise

Validation et sanction

Construire un plan d'action concret et réaliste avec le collaborateur
Sécuriser leurs pratiques (traçabilité, conformité, risques)
Capacité à transformer un échange en levier de développement
Vision claire de leur rôle managérial
Gain de confiance dans la conduite des entretiens
Outils immédiatement utilisables

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée