Date de mise à jour : 07/01/2026 | Identifiant OffreInfo :
20_26247169F
Organisme responsable :
SYMBIOFI
Approfondir le référentiel théorique (principes et stratégies de l'EM) acquis lors du niveau 1 et acquérir des compétences fondamentales permettant d'expérimenter le changement de style relationnel qu'implique cette approche, en se basant sur l'expérience professionnelle des stagiaires.
- Savoir distinguer discorde et discours-maintien et y répondre
- Guider au travers des processus en sachant identifier le moment opportun de l'engagement dans le processus suivant
- Savoir utiliser différentes stratégies pour susciter et renforcer le discours changement. Savoir être
- Créer un climat d'accueil et de sécurité propice à l'abord du changement
- Développer les capacités d'écoute et d'empathie pour comprendre le point de vue de la personne au-delà de ce qui est partagé
A l'issue de la formation, le professionnel recevra un Certificat de réalisation d'action de formation sous réserve de l'assiduité aux journées. Ce certificat reprend les éléments clés de la formation : intitulé, durée, nom du/des intervenant(es), objectif principal.
En complément, une Attestation de formation pourra être délivrée sous réserve de satisfaire aux critères d'évaluation de la formation.
Cette évaluation repose sur l'analyse des questionnaires réalisés en amont de la formation et en fin de formation.
Non certifiante
Sans niveau spécifique