Engager ses collaborateurs pour l'égalité F/H

Objectifs

• - Identifier des pistes d'actions à proposer aux représentants du personnel


• - S'adresser aux personnes clés pour les engager sur le sujet


• Être à l'aise sur le sujet de l'égalité professionnelle pour négocier/discuter avec les parties prenantes clés du sujet (notamment les RP)


• - Communiquer en interne sur les leviers de promotion de l'égalité F/H

Programme de la formation

• 1. Formaliser un plan d'action engageant


• - Identifier des objectifs concrets sur le court et long terme sur chacun des enjeux du sujet


• - Identifier des pilotes d'actions pour engager les parties prenantes clés


• 2. Négocier un accord avec les représentants du personnel


• - Connaître les clés de la réussite d'un accord sur l'égalité F/H


• - Faire émerger des propositions d'actions grâce à des processus d'animation


• 3. Engager ses parties prenantes sur l'égalité professionnelle


• - Identifier les points de blocage de certaines parties prenantes


• - Être capable de parler d'égalité F/H et de ses enjeux


• - Utiliser la communication engageante et la communication interne comme leviers d'engagement de ses collaborateurs

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique