DUERP : Application du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels

Objectifs

Maîtriser l'ensemble de la réglementation et les obligations de l'employeur.
Savoir élaborer un DUERP clair et intuitif.
Comprendre l'importance de la mise à jour régulière du DUERP.
Adapter le DUERP aux spécificités de son entreprise.

Programme de la formation

Introduction
Tour de table : présentation des participants, des besoins, rappels des objectifs et auto-positionnement
Modalités et conditions de mise en oeuvre du DUERP
Exercice : selon vous, quel est l'intérêt du DUERP ?
Définition et historique : de l'évaluation professionnelle au document unique.
Le DUERP : quand et pour qui ?
Les acteurs du DUERP : l'employeur, CSE (moyens et attributions), salariés.
Mise à jour du DUERP : quelles sont les obligations légales ?
Le Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT) : réglementation et complémentarité avec le DUERP.
Les obligations de négociation en matière de prévention des risques liés à l'exposition à certains facteurs.
Notion de pénibilité en droit du travail.
Le Compte Professionnel de Prévention (C2P).
Bonnes pratiques et étapes à suivre pour son DUERP
Rappel des 9 principes de prévention
Risques émergents : les RPS, à l'origine de tous les autres risques ?
Employeur, CSE, responsables de la sécurité et salariés : quels sont les rôles de chacun face au DUERP?
Choisir le format adapté : support papier ou numérique (fichier ou base de données).
La notion « d'unité de travail ».
Préparer efficacement les visites pour l'analyse et l'évaluation des risques au sein de l'entreprise.
Travail réel / travail prescrit : intérêt de bien comprendre la différence.
Analyse d'un cas pratique : comment la compréhension du travail réel a permis de transférer la responsabilité del'opérateur au manager.
Présentation des outils d'analyse et d'évaluation des risques.
Incidents, presqu'accidents et accidents : importance de leur transcription dans le DUERP et différences entre cesnotions.
L'arbre des causes
Mise en pratique
Réaliser la cartographie des risques au sein de votre entreprise
Procédez à l'analyse et à l'évaluation de votre poste de travail
Conclusion

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique