DUE DILIGENCE : Audit des relations individuelles de travail

Objectifs

Piloter l'ensemble d'un processus d'audit d'acquisition
Maîtriser les étapes de la préparation, de la mission à la finalisation du rapport de DUE DILIGENCE
Identifier les risques impliqués dans ces opérations
Appréhender le cadre légal des relations individuelle de travail

Programme de la formation

Introduction
Contrats de travail
Avantages en Nature
Systèmes de retraites de base, complémentaire et supplémentaire ou chapeau (art 39, 82 ou 83 du CGI)
Sort des cumuls contrats de travail / mandats sociaux ou mandat social postérieur à contrat de travail dans la structure
Conclusion

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique