DUE DILIGENCE : audit des relations collectives de travail

Objectifs

• Piloter l'ensemble d'un processus d'audit d'acquisition


• Maîtriser les étapes de la préparation, de la mission à la finalisation du rapport de DUE DILIGENCE


• Identifier les risques impliqués dans ces opérations


• Appréhender le cadre légal des relations collectives de travail

Programme de la formation

• Introduction


• Préparation de la mission d'audit d'acquisition


• Réalisation de l'audit social d'acquisition


• Convention Collective


• Accords d'entreprise


• Usages-Engagements Unilatéraux de l'Employeur-Accords Atypiques


• Systèmes de rémunération (fixes et variables)


• Accord de Participation et Accord d'Intéressement en présence


• Audit du temps de travail


• Représentation du Personnel


• Règlement Intérieur et des notes de service


• Conclusion

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique