DUE DILIGENCE : audit des relations collectives de travail

Objectifs

Piloter l'ensemble d'un processus d'audit d'acquisition
Maîtriser les étapes de la préparation, de la mission à la finalisation du rapport de DUE DILIGENCE
Identifier les risques impliqués dans ces opérations
Appréhender le cadre légal des relations collectives de travail

Programme de la formation

Introduction
Préparation de la mission d'audit d'acquisition
Réalisation de l'audit social d'acquisition
Convention Collective
Accords d'entreprise
Usages-Engagements Unilatéraux de l'Employeur-Accords Atypiques
Systèmes de rémunération (fixes et variables)
Accord de Participation et Accord d'Intéressement en présence
Audit du temps de travail
Représentation du Personnel
Règlement Intérieur et des notes de service
Conclusion

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique