DU Gestion des conflits, Médiation et Interculturalité

Objectifs

-Appréhender les dimensions juridiques et anthropologiques d'un conflit

-Prévenir des conflits interculturels

-Mettre en œuvre un processus de médiation

Programme de la formation

- Droit international et diversité culturelle

- Conceptions de la famille et lois nationales et internationales

- Approche philosophique et anthropologique de l'interculturalité

- Conflits culturels et processus de médiation, de conciliation et d'arbitrage

- Enjeux de l'interculturalité dans l'éducation

- Santé publique, soins et diversité culturelle

- Management et interculturalité

Validation et sanction

- Travail tutoré de construction du projet professionnel ou du dossier de mémoire (30 pages environ) équivalent à 150 heures;

- Elaboration d'une synthèse de la formation (30 heures).

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique