Document Unique Obligatoire en entreprise

Objectifs

• Être capable de concevoir le DUERP et autres documents obligatoires.


• Identifier et prévenir les risques professionnels.


• Promouvoir la qualité de vie au travail (QVT) et réduire les risques psychosociaux (RPS).

Programme de la formation

Évaluation initiale

• Test de positionnement pour évaluer les connaissances initiales.

Introduction générale

• Présentation des enjeux liés à la prévention des risques professionnels et à la qualité de vie

au travail.

Module 1 : Les obligations de l'employeur en matière de formation, d'information et de prévention des risques professionnels

• Obligations de l'employeur : Cadre juridique et responsabilités.

• L'affichage obligatoire en entreprise : Normes et pratiques.

• L'accueil sécurité des nouveaux collaborateurs : Processus et outils.

Le Comité Social et Économique (CSE)

• Partie 1 : Rôle et missions.

• Partie 2 : Fonctionnement et réunions.

• Partie 3 : Collaboration avec les autres instances.

• Quiz intermédiaire.

Module 2 : La politique QSHE (Qualité, Sécurité, Hygiène, Environnement)

• La politique QSHE : Comprendre et intégrer les enjeux dans l'entreprise.

• Rôle du responsable ou manager QSHE : Compétences et responsabilités.

• Quiz intermédiaire.

Module 3 : Le Document Unique : Santé et sécurité au travail, zoom sur deux volets importants de la gestion QSHE

• Santé et sécurité au travail

• Zoom sur les risques professionnels (définitions et typologies).

Sécurité au travail

• Partie 1 : Identification des dangers.

• Partie 2 : Évaluation des risques.

• Partie 3 : Mise en œuvre des mesures préventives.

• Gestion des risques professionnels : Méthodes pour une gestion efficace.

• DUERP – Partie 1 : Objectifs, contenu, et mise en œuvre.

• DUERP – Partie 2 : Mise à jour et accessibilité.

• DUERP : 5 nouvelles mesures depuis l'été 2021.

Pénibilité au travail et compte professionnel de prévention

• Partie 1 : Définitions et obligations.

• Partie 2 : Évaluation et suivi.

• Partie 3 : Exploitation des résultats.

• Qualité de vie au travail (QVT) :

• Impact de la QVT – Partie 1 et Partie 2.

• Diagnostic QVT au sein des organisations.

• QVT et notions d'engagement et de motivation.

• QVT et gestion du handicap.

Risques psychosociaux (RPS)

• Partie 1 : Identifier les RPS.

• Partie 2 : Prévenir les RPS.

• Partie 3 : Intervenir face aux situations à risque.

• Les intervenants à connaître : Médecins du travail, inspecteurs, etc.

• Quiz intermédiaire.

Documents et exercices pratiques

• Guides sur la mise en œuvre du DUERP.

• Modèles de diagnostics QVT et fiches d'évaluation.

• Exercices sur les risques professionnels et les obligations légales.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique