DISC Communiquer en couleurs

Objectifs

-Connaître les fondamentaux du management et les différents types d'interactions
- Savoir adapter son comportement et son management aux personnalités de ses collaborateurs pour instaurer des relations constructives et efficaces
- Développer une communication positive et individualisée
- Savoir optimiser les ressources d'une équipe en mode agile en prenant en compte les différents types de
personnalités
- Être prêt à gérer les situations difficiles ou conflictuelles

Programme de la formation

IDENTIFIER LES MISSIONS ET ENJEUX DU MANAGER
• Identifier le rôle et les missions du manager
• Évaluer son propre style de management
• Définir son leadership
DÉCOUVRIR SA STRUCTURE DE PERSONNALITÉ AVEC LE TEST DISC/4COLORS
• Mieux se connaitre pour gérer les relations interpersonnelles
• Découvrir les canaux de communication verbaux et non-verbaux propres à chaque profil
ANIMER UNE ÉQUIPE ET SUSCITER LA MOTIVATION
• Définir les règles de fonctionnement au sein de l'équipe
• Agir sur les leviers de la motivation
• Apprendre à donner des signes de reconnaissance
• Traiter les objections, les résistances
ÊTRE EN MESURE DE GÉRER LES SITUATIONS DIFFICILES
• Identifier les séquences de stress et besoins psychologiques
• Apprendre à gérer les conflits
• Recadrer sans démotiver
GÉRER AU QUOTIDIEN À L'AIDE D'OUTILS SPÉCIFIQUES
• Manager les collaborateurs selon leur couleur dominante
• Recruter/intégrer en couleur
• Animer les réunions en couleur
• Conduire ses entretiens (annuels) en couleur
• Piloter le changement selon les personnalités des collaborateurs
• Gérer les projets en couleur

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée