Diriger, animer et engager une équipe

Objectifs

 • Maîtriser les compétences principales du management

• Connaître les principaux mécanismes d'engagement d'une équipe avec ses freins et ses leviers

• Mettre en œuvre les outils et supports d'animation, les techniques d'une communication positive et les méthodes pour favoriser l'implication des équipes

Programme de la formation

 Faire évoluer son profil managérial

• Actionner son leadership

• Repérer ses propres leviers de motivation intrinsèque et extrinsèque

• Améliorer sa communication et susciter de l'engagement

• Mesurer l'impact de l'intelligence émotionnelle du dirigeant/élu sur l'équipe

• L'art de convaincre : connaître les écueils à éviter pour ne pas démotiver les collaborateurs

Développer son impact sur ses collaborateurs

• Utiliser les clés de la complémentarité pour créer une équipe

• Piloter l'équipe grâce aux 2 leviers de motivation

• Maintenir l'intérêt des équipes grâce à l'équation de la motivation

Déployer son plan de management

• Poser le cadre

• Transmettre une vision

• Formuler des objectifs

• Évaluer et suivre les résultats, la cohésion

• Maîtriser les différents types de feedback

• Organiser le travail de l'équipe

• Prendre des décisions

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée