Dirigeant culturel : penser, piloter et accompagner son organisation

Objectifs

Accompagner votre établissement à l'aune des transitions sociétales : 

• intégrer les enjeux écologiques, inclusifs, numériques et territoriaux dans la stratégie,


• développer des projets institutionnels ancrés dans les droits culturels et la démocratie culturelle,


• consolider la légitimité culturelle, politique et citoyenne de votre établissement,


• développer une lecture fine des risques et opportunités du secteur.

Renforcer votre mission stratégique, organisationnelle et partenariale : 

• comprendre et articuler les gouvernances multi-acteurs,


• accompagner les évolutions, organisationnelles,


• structurer les coopérations, mutualisations et alliances stratégiques.

Programme de la formation

Jour 1 - Comprendre les grands enjeux de la transformation du secteur et ses impacts pour les dirigeants
Objectif pédagogique : comprendre les mutations structurelles du secteur culturel, identifier les nouveaux cadres d'action du dirigeant et analyser son écosystème pour orienter la stratégie de son établissement.

• Panorama des grandes mutations pour les équipements culturels : durabilité, territoires, diversité, justice sociale, qualité de vie au travail, modèle économiques, transition écologique et hybridation numérique.


• Quels impacts sur les responsabilités du dirigeant ?


• Ateliers de co-formation et ressources pour aller plus loin.

Jour 2 - Réaligner la stratégie de votre organisation avec une dynamique de gouvernance et de dialogue social
Objectif pédagogique : comprendre les dynamiques de gouvernance, de management et de dialogue social pour répondre aux enjeux contemporains. 

• Fondamentaux de la gouvernance et du dialogue social


• Du management au maillagement dans la culture


• Ateliers de co-formation et ressources pour aller plus loin


• 1 podcast - Focus sur l'équilibre vie pro / vie perso au regard de l'égalité femme homme

Jour 3 - Explorer les transitions émergentes et des modèles innovants pour anticiper demain pour votre organisation (hors les murs)
Objectif pédagogique : mettre en perspective les transitions sociétales, intégrer les droits culturels, projeter les futurs possibles du secteur et commencer à construire son plan d'actions.

• Enjeux et pratiques des droits culturels


• Mutualisation, inclusion et coopération


• 1 podcast - Focus sur la Liberté de création


• Conclusion en atelier collectif : comment atterrir ?

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique