Dirigeant culturel : communiquer, convaincre et coopérer

Objectifs

• comprendre les dynamiques humaines et symboliques,


• installer une autorité ajustée et lisible,


• clarifier et incarner votre vision de dirigeant.

Renforcer vos compétences relationnelles et émotionnelles :

• déployer une intelligence émotionnelle et situationnelle adaptée aux tensions et crises,


• lire les jeux d'acteurs pour sortir des blocages,


• négocier avec assurance auprès des partenaires publics et privés.

Mobiliser les équipes et renforcer l'intelligence collective :

• fédérer des équipes plurielles,


• installer des dynamiques de coopération et d'adhésion,


• prendre la parole avec impact et défendre votre vision.

Programme de la formation

Jour 1 - Se situer dans un système complexe : soi, les autres, l'organisation


Jour 2 - Agir avec justesse : émotions, pouvoir et négociation


Jour 3 - Mobiliser autour de soi : convaincre, inspirer, faire collectif

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique