Diplôme universitaire (DU) - Management public

Objectifs

La formation vise le développement des compétences managériales des agent.es engagé.es dans une première expérience d'encadrement ou souhaitant renforcer leur qualification dans ce domaine. La formation traite des fondamentaux de la posture managériale mais également des grands défis à relever pour tout manager public : le sens, les valeurs, la conduite du changement, la prise de décision en univers complexe et incertain, la problématique du management à distance, l'égalité professionnelle, la qualité de vie au travail, la bienveillance comme levier de management positif.

Programme de la formation

Le parcours « CAP Management » propose une formation autour des principes fondamentaux du management d'équipe et du management social innovant. 


En complément de « CAP Management » les candidat.es choisissent deux enseignements du parcours de Master 2 Droit et Gestion des Ressources Humaines dans les Services Publics sur trois proposés autour des nouveaux enjeux du management social.

Validation et sanction

Compétences visées

Activités visées / compétences attestées

• Savoir conduire des projets et conduire le changement ;


• Manager des équipes ;


• Manager des organisations ;


• Savoir communiquer en équipe et sur des situations complexes ;


• Déléguer/responsabiliser ;


• Prendre en compte les nouveaux enjeux sociaux (prévention des risques, transition numérique et écologique, déontologie, égalité professionnelle) ;


• Manager des équipes à distance (télétravail, sites restructurés…).

Poursuites d'études

Le futur Master 2 Manageur des organisations publiques (en cours d'accréditation).

Débouchés professionnels

Secteurs d'activité ou type d'emploi

Fonction publique à des postes d'encadrement.

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique