Diplôme d'université Manager inclusif et Qualité de vie, conditions de travail

Objectifs

La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), et l'Inclusion sont des enjeux majeurs de société pour toutes les organisations et entreprises, qui doivent s'en saisir.

Les managers doivent proposer et mettre en œuvre des plans d'action qui répondent aux obligations légales mais surtout qui améliorent durablement la QVCT et l'Inclusion de toutes et tous. Cette formation leur apportera les compétences nécessaires à la réussite de cet objectif.

L'objectif est de sensibiliser et former aux problématiques de qualité de vie au travail, de conditions de travail et d'inclusion en situation professionnelle comme le recommande le plan de santé au travail (document de référence en matière de santé au travail pour les entreprises, édité par le ministère du travail). 

Ce diplôme vise à faire acquérir les compétences managériales telles que décrites dans le Plan de santé au travail, les organisations ayant des obligations sur ces aspects de prévention et QVCT

Programme de la formation

Formation continue et alternance

60 rue du Plat d'Etain - BP 12050 • 37020 TOURS CEDEX 1

formation-continue@univ-tours.fr • 02 47 36 81 31

www.formation-continue.univ-tours.frUE 1 - Egalité, diversité et inclusion (EDI)

• Fresque de la diversité

• Handicap et maladies chroniques

• Outils et pratiques EDI en FOAD

UE2 - Démarche QVCT & Inclusion

• Qualité de vie au travail et conditions de travail

UE 3 - Démarche et prévention

• Maux du travail

• Document Unique d'Évaluation des Risques professionnels et médecine du travail

UE 4 - Pratiques managériales

• Médiation

• Espaces de discussion

• Violences sexistes et sexuelles

UE 5 - Présenter un projet EDI et QVCT

• Echanges sur les cas pratiques en présence de

l'ensemble des stagiaires

• Soutenance orale

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique