Diplôme d'Université Ergonomie

Objectifs

Ce diplôme d'université a un double objectif :

1) Développer l'expertise des professionnels en ergonomie par la maîtrise des méthodologies et des outils mis en place dans le cadre d'une démarche ergonomique :

– Mettre en œuvre un diagnostic ergonomique précis des situations de travail.

– Dégager des plaintes et des problématiques de santé physique et mentale chez des collaborateurs.

– Intégrer des recommandations ergonomiques dans un cahier des charges de conception ou d'organisation du travail.

– Concevoir ou aménager des systèmes/ postes de travail afin d'améliorer le bien être général des collaborateurs.

2) Mettre en œuvre la démarche ergonomique dans le cadre d'un projet de conception ou d'aménagement de système/poste de travail appliqué à une étude de cas.

3) Echanger et discuter autour de problématiques de terrain lors de plusieurs sessions de partage d'expérience organisées avec des professionnels-experts dans le domaine de l'ergonomie.

Programme de la formation

Le programme correspond aux connaissances développées et aux méthodes/outils associés mis en place dans le cadre d'une démarche ergonomique. Une étude de cas sera mise en œuvre pour appliquer l'ensemble des notions et des méthodes acquises. Les principales ci-dessous :

– Acquérir les connaissances sur le fonctionnement physique, psychologique et social de l'Homme

– Réaliser un diagnostic ergonomique des différentes situations de travail

– Interroger et cibler efficacement les plaintes et problématiques de collaborateurs

– Evaluer les Risques psychosociaux, la charge mentale et le stress au travail

– Evaluer les interactions homme machine (IHM)

– Evaluer les conditions physiques et la pénibilité des situations de travail

– Mesurer les ambiances physiques et climatiques : acoustique, éclairage, thermique

– Etablir un cahier des charges et des recommandations ergonomiques d'un système/poste de travail

– Concevoir des systèmes/postes de travail : outils informatiques et conception, méthodologie de conception

– Former les collaborateurs dans une démarche de prévention et d'accompagnement au changement (théorie de l'engagement et de la persuasion)

– Echanger directement avec des professionnels-experts dans le domaine de l'ergonomie sur les outils mis en place dans le cadre de la formation

– Développer un réseau dans le domaine de l'ergonomie et assurer une continuité de la formation dans le temps

– Manager et communiquer efficacement en situation de travail

– Mener un projet, adopter et mettre en place une méthodologie de travail personnel.

Validation et sanction

Ce diplôme s'adresse :

• aux professionnels de santé (médecins du travail, infirmier(e)s d'entreprise,…)


• à des ingénieurs et techniciens, techniciens et concepteurs concernés par des questions d'ergonomie et de conditions de travail


• aux Salariés de niveau Bac+2 (les candidats ne justifiant pas d'un diplôme Bac+2 peuvent demander à bénéficier de la Validation des Acquis Professionnels), qui dans le cadre de leur fonction, conçoivent et/ou participent à la politique de prévention des risques et à la conception, voire la correction de systèmes de travail


• à des gestionnaires et concepteurs

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique