Diagnostiquer et prévenir les risques psychosociaux

Objectifs

Appréhender les mécanismes de la souffrance au travail.
Connaître les bons outils pour évaluer les risques psychosociaux dans l'organisation du travail de son entité et dans le management opérationnel de l'activité.
Mettre en place des actions de prévention afin d'oeuvrer pour le bien-être au travail et prévenir les risques psychosociaux en réponse aux obligations de l'employeur.

Programme de la formation

1-Comprendre les risques psychosociaux dans le contexte des nouveaux environnements de travail.
2-Comprendre les nouvelles formes de RPS : brown-out, bore-out, blurring entre vie personnelle et vie professionnelle.
3-Maîtriser le cadre juridique relatif aux risques psychosociaux.
4-Initier ou redynamiser une démarche de QVCT et de prévention des risques psychosociaux.
5-Auditer la situation de son entreprise via un pré-diagnostic de sa structure.
6-Améliorer la QVCT : développer des actions de prévention collectives et individuelles pérennes et concevoir et animer des actions permettant de favoriser le «?bien-être au travail?».

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique