Diagnostic organisationnel

Objectifs

• Structurer un diagnostic d'organisation
• Avoir des outils et de la méthodologie pour le réaliser et mettre en oeuvre un accompagnement (conseil ou coaching en organisation)

Programme de la formation

Module 1 : comment réaliser un diagnostic ?

• Préparer le diagnostic : les différents types de diagnostic, fiche de cadrage/plan de diagnostic/plan de communication
• Analyser l'organisation : les signaux faibles à identifier, les facteurs de performance, l'objectivité (approche sociologique et analyse dynamique)
• L'écriture du rapport et les différents types de restitution

• Définir des solutions  et des leviers d'amélioration
• Les bonnes pratiques de la conduite du changement
• Le design : séquencer son accompagnement avec la facilitation et les outils réflexifs
• Les leviers de réussites

Validation et sanction

Evaluation des acquis

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique