Devenir Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

Objectifs

• Acquérir les connaissances nécessaires à la prévention des risques d'accident et à la bonne exécution des gestes de
premiers secours dans le monde du travail
• Alerter les secours d'urgence adaptés
• Intervenir face à une situation d'accident du travail.
• Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l'entreprise.

Programme de la formation

DOMAINE DE COMPÉTENCES PRÉVENTION
• Situer le rôle du SST dans l'organisation des secours dans l'entreprise = cadre juridique , champ d'intervention
• Situer le rôle du SST dans l'organisation de la prévention dans l'entreprise = enjeux de la prévention, l'acteur de la prévention dans son entreprise
• Caractériser les risques professionnels dans l'entreprise = repérer les dangers, déterminer les risques, informer les personnes exposées
• Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention = supprimer ou réduire les risques, rendre compte aux responsables, proposer des améliorations
DOMAINE DE COMPÉTENCES SECOURISME
• Protéger de façon adaptée :
Mettre en œuvre les mesures de protection décrites dans le processus d'alerte aux populations.
Identifier les dangers persistants et repérer les personnes qui pourraient y être exposées.
Supprimer ou isoler le danger persistant, ou soustraire la victime au danger persistant sans s'exposer soi-même.
• Examiner la victime :
Rechercher, suivant un ordre déterminé, la présence d'un (ou plusieurs) des signes indiquant que la vie de la victime est immédiatement menacée.
Reconnaître les autres signes affectant la victime.
Prioriser les actions à réaliser en fonction des signes décelés et du résultat à atteindre.
• Garantir une alerte favorisant l'arrivée des secours adaptés au plus près de la victime :
Définir les différents éléments du message d'alerte.
Identifier qui alerter en fonction de l'organisation des secours dans l'entreprise.
Faire alerter par la personne la plus apte ou alerter soi-même.
• Secourir la victime de manière appropriée :
Choisir à l'issue de l'examen l'action ou les actions à effectuer.
Réaliser l'action ou les actions choisie(s) en respectant la conduite à tenir indiquée dans le guide des données techniques.
Surveiller, jusqu'à la prise en charge de la victime par les secours spécialisés, l'amélioration ou l'aggravation de son état et adapter sa conduite si besoin.
Échanges – Questions réponses, fréquence des maintien des acquis/compétences

Validation et sanction

Dispositif de suivi de l'exécution de l'évaluation des résultats de la formation :
• En Centre AG2V à Mandelieu la Napoule ou dans les locaux de l'entreprise.
• La validité de ce certificat est fixée à deux ans, et la prolongation de celle-ci est conditionnée par le suivi d'un stage « Maintien et Actualisation des Compétences » (MAC) tous les 24 mois, ainsi qu'à la réussite aux épreuves certificatives.
• Seuls les candidats qui ont suivi la totalité de la formation et qui ont satisfait aux épreuves certificatives dans leur intégralité peuvent prétendre à l'obtention du certificat SST.
• L'évaluation est individuelle selon les grilles de certification de l'INRS
• L'évaluation est organisée en fin de formation, les épreuves certificatives porteront seulement sur les compétences ci-dessous. La totalité de ces deux épreuves ne doit pas excéder 2 heures. La durée de cette épreuve est de 12 minutes par personne.
• Épreuve certificative n°1 évalue les compétences 2, 3, 4 et 5 : 7 minutes par personne
Elle est réalisée à partir de la mise en place d'une situation d'accident du travail simulée, suivie, le cas échéant, d'une analyse avec le formateur.
Le scénario proposé par le formateur devra être crédible en situation de travail et devra comporter au minimum les éléments suivants :
- 1 victime / 1 lésion,
- 1 ou plusieurs dangers persistants,
- 1 ou plusieurs témoins,
- des moyens de simulation adaptés à la situation de travail choisie.
Le candidat devra montrer sa capacité à mettre en œuvre l'intégralité des compétences lui permettant d'intervenir efficacement face à la situation proposée.
• Épreuve certificative n°2 évalue les compétences 1, 6, 7 et 8 : 5 minutes par personne
Avec comme support la mise en situation de travail simulée de l'épreuve 1, le candidat devra répondre, lors d'un échange avec le formateur (en groupe ou en individuel), à un questionnement simple portant sur sa connaissance du cadre réglementaire de l'activité SST, et ses compétences en matière de prévention.
A l'issue des 2 épreuves certificatives, si le stagiaire n'a pas validé une ou plusieurs des compétences du référentiel, il ne peut obtenir son certificat de SST.
Si le stagiaire n'a pas validé une ou plusieurs des compétences du référentiel, il ne peut obtenir son certificat de SST. Si le temps le permet, il peut repasser l'une ou les 2 épreuves certificatives correspondant à la (ou aux) compétence(s) manquante(s). Sinon, il lui est possible de se réinscrire à une nouvel

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée