Devenir référent violences et harcèlements sexistes et sexuels (VHSS) - Militer pour une cause et élargir ses compétences

Objectifs

À l'issue de cette formation, les participants seront en mesure de :

– comprendre et incarner son rôle de référent harcèlement

– connaître le cadre légal et les obligations de l'employeur en matière de violences sexistes et sexuelles

– informer et orienter les salariés

– recevoir et traiter un signalement

– comprendre son rôle dans l'enquête interne

– savoir analyser et qualifier les faits de violence signalés et formuler des préconisations

– conseiller la hiérarchie sur la conduite à tenir en cas de violences et la communication interne avant, pendant et après l'enquête

– connaître les bonnes pratiques de prévention des violences sexistes et sexuelles au travail

Programme de la formation

Comprendre les aspects juridiques :

- les types et définitions de situations

- la notion d'agissements à caractère sexiste

- les textes récents et leurs évolutions

- les obligations de l'employeur

Accompagner les acteurs et mettre en place des actions de prévention :

- le conseil auprès des employeurs

- le conseil auprès des salariés

- l'analyse des documents et des situations

Repérer et réagir face aux situations :

- les symptômes et les signes

- les étapes et le signalement

- l'enquête et la discrétion

Accompagner les personnes en difficultés :

- l'écoute et l'empathie

- l'orientation et l'information sur les démarches

- la confidentialité et la transparence

Etudes de cas

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique