Devenir Manager-Leader

Objectifs

- Développer une posture de leadership efficiente et confiante- Mieux gérer l'énergie, l'engagement et la motivation de ses équipes- Gérer et développer la performance- Maitriser les pratiques clés du Manager-Leader- Définir son plan d'action personnel

Programme de la formation

- Comprendre les caractéristiques
et le rôle du Manager-Leader

- Connaitre les
besoins et leviers de motivation de son équipe

- Déterminer son style
de leadership et de communication

- Définir ses attentes,
les objectifs et manager la performance

- Savoir-faire
confiance, déléguer et responsabiliser

- Mettre en œuvre le
changement des postures et des pratiques

- Gérer son énergie et
son attitude de leader

- Le feedback, outil
fondamental du leadership

- Le coaching de
performance

- Construction de son
plan d'action personnel

- Kit pédagogique et
boite à outils

Validation et sanction

Développer une posture de leadership efficiente et confiante

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique