Devenir Chargé(e) de Prévention des Risques (distance et présentiel)

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes 

• Comprendre les missions et obligations liées à la prévention des risques.


• Identifier, analyser et évaluer les risques professionnels.


• Élaborer et piloter un plan d'action de prévention efficace.


• Maîtriser les outils de communication et de sensibilisation en matière de sécurité.


• Accompagner les équipes et assurer une veille réglementaire continue.

Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.


• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

Jour 1 : Comprendre les Enjeux et Identifier les Risques

Matin : Introduction à la Prévention des Risques

• Comprendre les missions et responsabilités d'un(e) chargé(e) ou conseiller(ère) de prévention.


• Découvrir le cadre réglementaire de la prévention des risques professionnels (Code du travail, obligations légales).


• Identifier les différents types de risques (physiques, chimiques, psychosociaux, etc.).


• Sensibilisation aux enjeux humains, économiques et juridiques de la prévention.

Après-midi : Analyse et Évaluation des Risques

• Réaliser un diagnostic initial des risques dans une organisation.


• Utiliser le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).


• Savoir analyser les causes d'un accident de travail.


• Identifier les priorités en termes de prévention et hiérarchiser les actions.

Jour 2 : Mettre en Place et Piloter une Démarche de Prévention

Matin : Élaboration de Plans d'Action Préventifs

• Définir des mesures de prévention adaptées et efficaces.


• Mettre en œuvre des actions de sensibilisation et de formation.


• Suivre et évaluer les dispositifs de prévention mis en place.


• Travailler en collaboration avec les différents acteurs internes et externes (CHSCT, médecine du travail, etc.).

Après-midi : Communication et Gestion des Situations à Risque

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique