Développer un leadership durable

Objectifs

• Revisiter son rôle, sa pratique et ses méthodes d'exercice du leadership pour passer d'un monde VUCA (Volatile, Uncertain, Complex & Ambiguous ) à un monde BANI (Brittle, Anxious, Non linear, Incomprehensible) 


• Acquérir de nouvelles compétences émotionnelles et politiques pour travailler en réseaux 


• Réinventer son leadership pour surmonter les obstacles au changement et atteindre les objectifs de Développement Durable de l'entreprise

Programme de la formation

Ce programme pose la question des nouvelles responsabilités et compétences des dirigeants. Il vous invitera à revisiter votre rôle de leader, votre positionnement... Il s'agira de vous approprier de nouvelles pratiques pour donner un sens renouvelé à l'action, cultiver l'interdisciplinarité, entretenir des dynamiques d'apprentissage continus, pour in fine, reconsidérer la création de valeurs. Par exemple améliorer à la fois son bilan carbone et sa profitabilité. Intelligence émotionnelle et intelligence politique seront travaillées.

Programme

Focus 1 :

Auto-diagnostic du Leader durable

Focus 2 :

Grilles de lecture du Leadership

Focus 3 :

L'Intelligence émotionnelle et politique

Focus 4 :

Nouveaux modes de gouvernance et de leadership

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus