Développer son leadership politique - pour les élus.

Objectifs

 • Agir en leader selon ses qualités personnelles

• Obtenir de meilleurs résultats collectifs avec ses équipes

• Mettre en œuvre son plan de progrès individualisé

Programme de la formation

 Être manager et Être leader?: 2 concepts et attitudes différents

• Appréhender les fonctions du leadership.

• Évaluer ses compétences personnelles de leader.

• Identifier son style de leadership

• Définir les différentes représentations et rôles du leader : culture, organisation, posture

Mieux se connaitre

• S'appuyer sur ses points forts

• Prendre en compte ses qualités individuelles

• Explorer son profil relationnel

• Développer son impact personnel et son charisme

• Identifier ses valeurs et connaître ses besoins

Mettre en oeuvre son propre style de leadership

• Identifier ses points de progrès.

• Définir son projet de développement.

• Découvrir les types de gouvernance et choisir son profil

• Apprendre à gérer son stress et faire preuve d'intelligence émotionnelle

• Mettre en cohérence son système de valeurs avec son propre style de leadership

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée