Développer son expertise de la conduite du changement et de la gestion des conflits internes - Outils praticien PNL

Objectifs

Cette formation s'appuie sur les acquisitions du niveau 1 CONDUIRE LE CHANGEMENT AVEC UNE STRATÉGIE D'OBJECTIFS ET DES TECHNIQUES DE COMMUNICATION

Elle est basée sur la recherche des aspirations et des motivations propres à chacun de nous, la découverte des objectifs qui permettent de les réaliser ainsi que sur les moyens concrets pour les atteindre. Parmi ces moyens seront abordées les techniques permettant de lever les obstacles et les blocages qui s'opposent à la réalisation de ses projets tant sur le plan personnel que sur le plan professionnel. Il est important d'apprendre à êtreprésent pour soi, ainsi nous saurons comment l'être pour les autres aussi. Qu'est-ce qui me motive ? Me limite ? Comment puis-je dépasser certains poids de mon passé ? Comment amplifier et développer certaines de mes forces ? Comment me faire confiance, m'aimer et me réaliser ? Cette formation vous décerne le diplome privé de Praticien en PNL, ce qui signifie que vous avez les capacités à utiliser les techniques enseignées pour vous ainsi que les autres dans l'accompagnement de votre choix.

Programme de la formation

I. Découvrir les ressorts de la motivation

- Les valeurs et le projet de vie

- Les buts et les objectifs personnels et professionnels

- Planifier la réalisation de ses projets

II. Apprendre les différents modèles pour déterminer un objectif

- Le modèle SCORE

III. Acquérir les techniques de changement

- Pour communiquer et gérer les relations

- Relations et Positions de Perception

- Pour gérer nos conflits internes et utiliser de façon optimale les différentes parties de notre personnalité

- Le Modèle des Parties :

o Comment gérer l'impuissance (l'incapacité à...)

o Comment gérer l'insatisfaction

IV. Restructurer les expériences aux comportements inadaptés - Restructuration de l'Expérience Personnelle et Professionnelle

V. Traitement des phobies et des traumas

- Double Dissociation

o Traitement des phobies

o Traitement des traumatismes

VI. Le fonctionnement mental, comment le changer ou l'optimiser

- Découvrir vos Stratégies et modifier celles qui ne sont pas appropriées à vos objectifs

- Utiliser les Submodalités

- Repérer et utiliser les Méta programmes

- Pour faciliter le changement en communiquant avec à propos, efficacité et intégrité

- Les Métaphores pour promouvoir le changement

- Repérer et changer les croyances

Validation et sanction

Devenir expert en conduite du changement

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique