Développer ses Compétences RH en tant qu'Assistant(e) de Direction (distance et présentiel)

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Comprendre les enjeux RH et le rôle de l'assistant(e) de direction.


• Maîtriser la gestion administrative des ressources humaines.


• Apporter un soutien efficace dans les processus de recrutement et de formation.


• Favoriser une communication interne positive et engageante.


• Gérer les situations délicates avec professionnalisme et assurance.

Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.


• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

 

Jour 1 : Les Fondamentaux du Volet RH

Matin : Comprendre le Rôle RH de l'Assistant(e) de Direction

• Introduction aux enjeux RH dans l'entreprise.


• Les missions RH clés d'un(e) assistant(e) de direction.


• Les bases de la législation sociale et du droit du travail.

 

Après-midi : Gestion Administrative des Ressources Humaines

• Suivi des contrats de travail et des dossiers du personnel.


• Gestion des absences, congés et temps de travail.


• Outils et techniques pour optimiser la gestion administrative RH.

Jour 2 : Approfondir et Valoriser ses Compétences RH

Matin : Contribution au Développement RH

• Participation au recrutement : tri des candidatures et organisation des entretiens.


• Appui à la formation : suivi des plans de formation et gestion logistique.


• Communication interne : outils pour favoriser l'engagement des collaborateurs.

 

Après-midi : Valorisation et Pratiques RH

• Intégrer les dimensions RSE et bien-être au travail dans ses missions RH.


• Techniques pour gérer les situations sensibles et les conflits.


• Études de cas et mises en pratique pour consolider les acquis.

FIN DE LA FORMATION

• Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique