Développer sa posture managériale

Objectifs

• Adapter ma communication et mon engagement à différentes situations rencontrées
• Développer son leadership et son intelligence relationnelle

Programme de la formation

Module 1 : faire face aux situations difficiles

• Faire le point sur ses représentations
• Identité, rôle et qualité d'un manager coach 

• Intégrer l'état d'esprit du leader
• S'affirmer, développer sa légitimité et créer son réseau

• Cerner les besoins et les motivations
• Appréhender les craintes
  

• Prendre du recul sur ses schémas répétitifs et managériaux
• Désamorcer ses croyantes limitantes
  

• Utiliser la dynamique des émotions
• Renforcer la vision de ses talents
  

• Appréhender les zones d'intervention
• Placer le collaborateur au cœur de la relation
  

• Entretenir un cadre serein et sécurisant
• Donner et recevoir des feed-backs enrichissant

Validation et sanction

Evaluation des acquis

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique