Développer sa marque employeur

Objectifs

 

• Comprendre les enjeux de la marque employeur


• Concevoir et développer sa stratégie de marque


• Capter l'expérience collaborateur·ice·s

Programme de la formation

Cerner la marque employeur

• S'accorder sur la définition : identité, réputation


• Discerner les enjeux : attractivité, notoriété, cohérence


• Mobiliser les acteurs clés : RH & communication

Poser son sujet

• Démarrer par un diagnostic : identifier les caractéristiques et problématiques propres à son secteur et à son entreprise


• Identifier les parties prenantes : cartographier ses cibles


• Évaluer sa présence sur les réseaux sociaux

Définir sa stratégie

• Intégrer l'expérience collaborateur·ice : les nouvelles attentes des différentes générations


• Améliorer l'expérience candidat.e


• Définir sa/ses promesse/s employeur : plateforme de marque


• Choisir les indicateurs de mesure

Élaborer son plan d'actions

• Développer le recours au digital, tout en soignant la dimension humaine


• Communiquer avec authenticité : ambassadorat


• Incarner l'entreprise : mobiliser les dirigeant·e·s


• Marqueter ses offres d'emploi : choisir une ligne éditoriale valorisante

Évaluer et piloter sa démarche

• Prendre le pouls des salarié·e·s


• Soigner l'intégration et le off boarding


• Systématiser le test & learn

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique