Développer le leadership

Objectifs

Connaître et maîtriser les techniques de base du management

Comprendre le rôle, les missions et la posture du manager

S'approprier les techniques de communication en management

Accompagner la performance individuelle et collective

Développer une organisation de travail motivante et structurée

Programme de la formation

Module 1 – Comprendre le rôle et la posture du manager (2h)

Définir les responsabilités managériales

Distinguer expert métier et manager

Identifier les attentes des équipes et de l'organisation

Module 2 – Développer une communication managériale efficace (3h)

Principes de communication descendante, ascendante et transversale

Techniques d'écoute active et de reformulation

Gérer les retours d'information

Module 3 – Organiser et suivre l'activité d'une équipe (2h)

Planification, objectifs SMART, délégation

Outils de suivi et évaluation

Gestion des priorités et des imprévus

Module 4 – Mobiliser et motiver son équipe (3h)

Identifier les leviers de motivation

Donner du sens au travail

Reconnaissance et feedback régulier

Module 5 – Gérer les situations managériales sensibles (2h)

Prévenir les tensions, réguler les conflits

Savoir recadrer sans démotiver

Posture en situation difficile

Module 6 – Atelier de mise en situation (2h)

Simulation de situations managériales typiques

Analyse de pratiques et partage d'expériences

Élaboration d'un plan d'actions individuel

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique